Resumen
En el Ecuador es posible que existan fundaciones u organizaciones grandes y pequeñas que no cuentan con un apropiado manejo de sus procesos, la inexistencia de los mismos una y otra vez han contribuido con la inadecuada administración de sus recursos, y en el extremo de los casos perdiendo el grado de confiabilidad, credibilidad y calidad de las operaciones que se realiza en la misma, el incumplimiento de los derechos a los trabajadores se produce por el desconocimiento de leyes y políticas establecidas por los organismos de control, es así que mediante la realización de este proyecto, se permitirá examinar detalladamente si los procesos realizados, los objetivos estratégicos y objetivos financieros que se ha propuesto se están cumpliendo a cabalidad, con la finalidad de diagnosticar la verdadera situación y la evolución de la organización, para luego de ello, formular las recomendaciones que van a beneficiar al área de influencia y por ende a la empresa. Para el desarrollo del presente proyecto se utilizó una metodología bibliografía documental, investigación descriptiva e investigación de campo. La Auditoría Integral realizada se enfocó en los procedimientos administrativos correspondientes al área, en donde se pudo determinar que la empresa tiene problemas en el desarrollo de los procesos; por ejemplo, se halla un problema trascendental, que es el desconocimiento de las funciones, deberes y derechos de cada uno de los trabajadores, arrojando como resultado que esta problema es la principal debilidad en el Sistema de Control Interno.