Aplicación de los Cuestionarios de Denison para determinar las características de la Cultura Organizacional
Contenido principal del artículo
Resumen
En este trabajo se pretende demostrar el proceso para analizar cuestionarios diseñados con preguntas de tipo cualitativas
ordinales, como son el cuestionario Denison Organizational Culture Survey, el cual es útil para identificar las características
de la cultura organizacional de las empresas. Los objetivos de este trabajo son, por una parte, señalar el tratamiento para
el tipo de cuestionarios con preguntas de tipo Likert, y por otra, tras la aplicación de estos, hacer un diagnóstico sobre las
características de la cultura organizacional que permitan identificar las áreas de mejora de una empresa.
Detalles del artículo
Cómo citar
Aplicación de los Cuestionarios de Denison para determinar las características de la Cultura Organizacional. (2018). REVISTA DE INVESTIGACIÓN SIGMA, 5(01), 59-86. https://doi.org/10.24133/sigma.v5i01.1204
Sección
Artículos
- Los autores/as conservan los derechos de autor y conceden el derecho de la primera publicación a la revista, con el trabajo registrado con la licencia de atribución de Creative Commons, que permite a terceros utilizar lo publicado siempre que mencionen la autoría del trabajo y a la primera publicación en esta revista.
Cómo citar
Aplicación de los Cuestionarios de Denison para determinar las características de la Cultura Organizacional. (2018). REVISTA DE INVESTIGACIÓN SIGMA, 5(01), 59-86. https://doi.org/10.24133/sigma.v5i01.1204
Referencias
Arias, F. & Heredia, V. (2012). Administración de recursos humanos para el alto desempeño. México: Trillas.
Castellano, Y. (2013). Evaluación del desempeño. Gerencia de personal. Administración de RRHH (Recursos Humanos), 10-33.
CI México. (14 de Mayo de 2012). CI México. From http://www.cimexico.mx/blog/item/la-cultura-organizacional-y-los-valorescomo-detonador-del-talento-en-lasempresas.html
Chiang, M.; Méndez, G. & Sánchez, G. (2010).Cómo influye la satisfacción laboral sobre el desempeño: Caso empresa de retail. Theoria, 21-36.
Chiavenato, I. (2000). Administración de Recursos Humanos. Colombia: McGrawHill.
Chiavenato, I. (2005). Introducción a la teoría general de la administración. Bogotá: MC.GRAW-HILL.
Bohlander, G. & Snell, S. (2008). Administración de recursos humanos. México: CENGAGE Learning.
Bonavía, T.; Prado, V. & Barberá, D. (2009). Adaptación al castellano y estructura factorial del Denison Organizational Culture Survey. Psicothema, 633-638.
Derivados, I. d. (n.d.). InfoAgro. From InfoAgro: http://www.infoagro.com/herbaceos/cereales/trigo.htm
Diaz, M. (2015). Las Allullas. (J. E. Sampedro, Interviewer)
Fuentes, S. (2012). Satisfacción laboral y su influencia en la productividad (estudio realizado en la delegación de recursos humanos del organismo judicial en la ciudad de quetzaltenango. Quetzaltenango, Guatemala: Universidad Rafael Landívar.
George, D. & Mallery, P. (2003). A Simple Guide and Reference. 11.0 Update (4.ª ed.) Boston: Allyn & Bacon.
Hernández, F. & Martí, Y. (2006). Conocimiento organizacional: la gestión de los recursos y el capital humano. Revista Acimed, Vol.14.
Martínez, M. (2010). Relaciones entre cultura y desempeño organizacional en una muestra de empresas colombianas: Reflexiones sobre la utilización del modelo de Denison. Cuadernos de Administración Bogotá,163-190.
Newstrom, J. (2011). Comportamiento humano en el trabajo. México: Mc Graw Hill.
Olivares, R. (2013). La Cultura Organizacional, Un Activo Clave para la Supervivencia de la Empresa: Los Casos de CEMEX, 3M, Google y Costco. Daena: InternationalJournal of Good Conscience, 72-91.
Queipo, B. & Useche, M. (2002). El Desempeño laboral en el departamento de mantenimiento del Ambulatorio la Victoria. Revista de Ciencias Sociales (RCS), 486-496.
Ramírez, C. (2010). Fundamentos de Administración. Bogotá: Ecoe.
Robbins, S. (2005). Administración. México: Pearson.
Robbins, S. & Judge, T. (2009). Comportamiento Organizacional. México: Pearson Educación.
Rodríguez, A.; Díaz, F.; Fuertes, F.; Martín, M.; Montalbán, M.; Sánchez, E., et al. (2004). Psicología de la Organizaciones. Barcelona: Editorial UOC.
Rodríguez, A.; Díaz, F.; Fuertes, F.; Martín, M.; Montalbán, M.; Sánchez, E., et al.(2004). Psicología de la Organizaciones. Barcelona: Editorial UOC.
Sánchez, I. (2010). Desarrollo de un instrumento de medida de la cultura organizativa: un modelo confirmatorio en los hoteles españoles. Revista Europea de Dirección y Economía de la Empresa, 107-126.
Salcedo, I. & Romero, J. (2006). Cultura Organizacional y Gestión de la Calidad en una Empresa del Estado Venezolano. Revista Venezolana de Gerencia, 74-82.
Servicio Andaluz de Empleo. (3 de Diciembre de 2015). Servicio Andaluz de Empleo. Consejería de Economía, innovación, ciencia y empleo. http://www.juntadeandalucia.es/empleo/transnacionalidad/contacto.html
Terán, O. & Lorenzo, J. (2011). Influencia de la cultura organizacional en el desempeño laboral y la productividad de los trabajadores administrativos en instituciones de educación superior. Omnia, 96-110.
Toca, C. & Carrillo, J. (2009). Asuntos teóricos y metodológicos de la cultura organizacional.
Red de Revistas Científicas de América Latina, el caribe, España y Portugal, 9(17), 117-135.
Toca, C. & Carrillo, J. (2009). Asuntos teóricos y metodológicos de la cultura organizacional.
Red de Revistas Científicas de América Latina, el Caribe, España y Portugal, 117-135.
Toca, C. & Carrillo, J. (2009). Theoretical and methodological matters of organizational.
Red de Revistas Científicas de América Latina y el Caribe, España y Portugal ,117-136.
Vargas, J. (2007). La culturocracia organizacional en México. Cd. Guzmán: Edición electrónica.
Vargas, J. (2007). Eumed.com. BIBLIOTECA VIRTUAL de Derecho, Economía y Ciencias Sociales: http://www.eumed.net/libros-gratis/2007b/301/tipologia%20de%20la%20fuerza%20de%20la%20cultura.htm
Velez, M. (4 de Julio de 2009). Ecuador a la carta. Retrieved 1 de Diciembre de 2014 from Ecuador a la carta: http://blog.espol.edu.ec/lictur/2009/07/04/deliciasgastronomicas-en-cotopaxi/
Werther, W.; Davis, K. & Guzmán, M. (2014). Administración de recursos humanos. Gestión del capital humano. México: McGRAW HILL/INTERAMERICANA EDITORES, S.A. DE C.V.
Word Meter. (2012). Claves para el rendimiento laboral en las empresas. WordMeter.
Castellano, Y. (2013). Evaluación del desempeño. Gerencia de personal. Administración de RRHH (Recursos Humanos), 10-33.
CI México. (14 de Mayo de 2012). CI México. From http://www.cimexico.mx/blog/item/la-cultura-organizacional-y-los-valorescomo-detonador-del-talento-en-lasempresas.html
Chiang, M.; Méndez, G. & Sánchez, G. (2010).Cómo influye la satisfacción laboral sobre el desempeño: Caso empresa de retail. Theoria, 21-36.
Chiavenato, I. (2000). Administración de Recursos Humanos. Colombia: McGrawHill.
Chiavenato, I. (2005). Introducción a la teoría general de la administración. Bogotá: MC.GRAW-HILL.
Bohlander, G. & Snell, S. (2008). Administración de recursos humanos. México: CENGAGE Learning.
Bonavía, T.; Prado, V. & Barberá, D. (2009). Adaptación al castellano y estructura factorial del Denison Organizational Culture Survey. Psicothema, 633-638.
Derivados, I. d. (n.d.). InfoAgro. From InfoAgro: http://www.infoagro.com/herbaceos/cereales/trigo.htm
Diaz, M. (2015). Las Allullas. (J. E. Sampedro, Interviewer)
Fuentes, S. (2012). Satisfacción laboral y su influencia en la productividad (estudio realizado en la delegación de recursos humanos del organismo judicial en la ciudad de quetzaltenango. Quetzaltenango, Guatemala: Universidad Rafael Landívar.
George, D. & Mallery, P. (2003). A Simple Guide and Reference. 11.0 Update (4.ª ed.) Boston: Allyn & Bacon.
Hernández, F. & Martí, Y. (2006). Conocimiento organizacional: la gestión de los recursos y el capital humano. Revista Acimed, Vol.14.
Martínez, M. (2010). Relaciones entre cultura y desempeño organizacional en una muestra de empresas colombianas: Reflexiones sobre la utilización del modelo de Denison. Cuadernos de Administración Bogotá,163-190.
Newstrom, J. (2011). Comportamiento humano en el trabajo. México: Mc Graw Hill.
Olivares, R. (2013). La Cultura Organizacional, Un Activo Clave para la Supervivencia de la Empresa: Los Casos de CEMEX, 3M, Google y Costco. Daena: InternationalJournal of Good Conscience, 72-91.
Queipo, B. & Useche, M. (2002). El Desempeño laboral en el departamento de mantenimiento del Ambulatorio la Victoria. Revista de Ciencias Sociales (RCS), 486-496.
Ramírez, C. (2010). Fundamentos de Administración. Bogotá: Ecoe.
Robbins, S. (2005). Administración. México: Pearson.
Robbins, S. & Judge, T. (2009). Comportamiento Organizacional. México: Pearson Educación.
Rodríguez, A.; Díaz, F.; Fuertes, F.; Martín, M.; Montalbán, M.; Sánchez, E., et al. (2004). Psicología de la Organizaciones. Barcelona: Editorial UOC.
Rodríguez, A.; Díaz, F.; Fuertes, F.; Martín, M.; Montalbán, M.; Sánchez, E., et al.(2004). Psicología de la Organizaciones. Barcelona: Editorial UOC.
Sánchez, I. (2010). Desarrollo de un instrumento de medida de la cultura organizativa: un modelo confirmatorio en los hoteles españoles. Revista Europea de Dirección y Economía de la Empresa, 107-126.
Salcedo, I. & Romero, J. (2006). Cultura Organizacional y Gestión de la Calidad en una Empresa del Estado Venezolano. Revista Venezolana de Gerencia, 74-82.
Servicio Andaluz de Empleo. (3 de Diciembre de 2015). Servicio Andaluz de Empleo. Consejería de Economía, innovación, ciencia y empleo. http://www.juntadeandalucia.es/empleo/transnacionalidad/contacto.html
Terán, O. & Lorenzo, J. (2011). Influencia de la cultura organizacional en el desempeño laboral y la productividad de los trabajadores administrativos en instituciones de educación superior. Omnia, 96-110.
Toca, C. & Carrillo, J. (2009). Asuntos teóricos y metodológicos de la cultura organizacional.
Red de Revistas Científicas de América Latina, el caribe, España y Portugal, 9(17), 117-135.
Toca, C. & Carrillo, J. (2009). Asuntos teóricos y metodológicos de la cultura organizacional.
Red de Revistas Científicas de América Latina, el Caribe, España y Portugal, 117-135.
Toca, C. & Carrillo, J. (2009). Theoretical and methodological matters of organizational.
Red de Revistas Científicas de América Latina y el Caribe, España y Portugal ,117-136.
Vargas, J. (2007). La culturocracia organizacional en México. Cd. Guzmán: Edición electrónica.
Vargas, J. (2007). Eumed.com. BIBLIOTECA VIRTUAL de Derecho, Economía y Ciencias Sociales: http://www.eumed.net/libros-gratis/2007b/301/tipologia%20de%20la%20fuerza%20de%20la%20cultura.htm
Velez, M. (4 de Julio de 2009). Ecuador a la carta. Retrieved 1 de Diciembre de 2014 from Ecuador a la carta: http://blog.espol.edu.ec/lictur/2009/07/04/deliciasgastronomicas-en-cotopaxi/
Werther, W.; Davis, K. & Guzmán, M. (2014). Administración de recursos humanos. Gestión del capital humano. México: McGRAW HILL/INTERAMERICANA EDITORES, S.A. DE C.V.
Word Meter. (2012). Claves para el rendimiento laboral en las empresas. WordMeter.