Ética y dignidad humana desde la perspectiva de la gestión universitaria

Abstract

El objetivo general del presente estudio consistió en analizar la ética y la dignidad humana desde la perspectiva de la gestión universitaria. Atendiendo a una época inmersa en transformaciones radicales, profundas, globales y nacionales impredecibles, donde cada época tiene características propias que la hacen única. Bajo esta óptica, se hace imprescindible nuevas formas gerenciales sustentadas en la ética y la dignidad humana, en la cual se plantean demandas a la creatividad y a la imaginación, puesto que la empresa actúa como una entidad uída, la cual se moviliza, para insistir, resistir y fortalecer las acciones del personal, sin permitir que las adversidades afecten la rentabilidad; por cuanto el éxito obtenido por una organización al alcanzar los objetivos, dependerá del desempeño de la misma, aunado a su fuerza laboral. Surge de tal situación, el presente artículo, el cual desarrolla dos variables, tales como ética y dignidad humana, sustentada doctrinariamente en Seijo ((2010), Sen (2001), Ferrer (2004), Navarro (2009), Iglesias (2001), entre otros. Asimismo, la investigación es de tipo documental, bajo un enfoque no experimental, donde existen amplios basamentos que contribuirán a establecer un conjunto de relaciones encargadas de regular el buen orden social.