La revista de investigación SIGMA, publica artículos enmarcados en las áreas de Economía, Administración, Contabilidad y Finanzas. Cuenta con la evaluación realizada por pares académicos de prestigiosas universidades nacionales e internacionales. El público a quien está dirigida la revista son científicos, académicos/as, profesionales y estudiantes vinculados a las Ciencias Económicas, Administrativas, Contables y Financieras. Actualmente se encuentra indexada en LATINDEX Catálogo 2.0, ROAD, está adherida a la Red Latinoamericana de Revistas Académicas en Ciencias Sociales y Humanidades de FLACSO Sede Argentina, Índice Internacional de Revistas Actualidad Iberoamericana de la Universidad La Serena de Chile, es parte de DORA, está registrada en Google Schoolar y preserva las publicaciones digitales en el Repositorio digital de la Universidad de las Fuerzas Armadas ESPE"
Universidad de las Fuerzas Armadas ESPE - Extensión Latacunga - Dpto. CEAC
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Salario emocional y desempeño laboral en los funcionarios de una institución pública de la provincia de Cotopaxi
Este estudio tuvo el propósito de determinar la relación entre el salario emocional y el desempeño laboral de los funcionarios del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal de Latacunga, con el fin de comprender como los factores no monetarios influyen en la eficiencia y compromiso del personal. La investigación propuso establecer la correlación entre el salario emocional y el desempeño laboral mediante un enfoque cuantitativo de alcance correlacional con diseño transversal. Con una muestra probabilística de 204 funcionarios, se aplicaron instrumentos validados que revelaron una percepción positiva del salario emocional especialmente en las dimensiones de reconocimiento y apoyo. A su vez se detectó un nivel bajo de desempeño laboral, el cual se caracterizó por signos de desmotivación y desgate profesional. El análisis estadístico confirmó una correlación positiva, indicando que el bienestar no monetario como el reconocimiento verbal están directamente asociados con la eficiencia en la función que desempeñan dentro de la empresa. Por lo tanto, el fortalecimiento de la transparencia en el desarrollo profesional es importante para lograr un ámbito de trabajo sano estable y productivo. Palabras Clave: Salario emocional, desempeño laboral, bienestar organizacional, desarrollo profesional, compromiso del personal. Abstract This study aimed to determine the relationship between emotional salary and job performance among employees of the Latacunga Municipal Decentralized Autonomous Government, in order to understand how non-monetary factors, influence staff efficiency and commitment. The research sought to establish this relationship using a quantitative, correlational, cross-sectional design. With a probabilistic sample of 204 employees, validated instruments were applied, revealing a positive perception of emotional salary, particularly in the dimensions of recognition and support. At the same time, a low level of job performance was detected, characterized by signs of demotivation and burnout. Statistical analysis confirmed a positive correlation, indicating that non-monetary well-being, such as verbal recognition, is directly associated with efficiency in the employee's role within the organization. Therefore, strengthening transparency in professional development is important for achieving a healthy, stable, and productive work environment. Keywords: Emotional salary, job performance, organizational well-being, professional development, staff commitment.
Derechos de autor 2026 REVISTA DE INVESTIGACIÓN SIGMA https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
Determinantes socioeconómicos de la desnutrición crónica infantil en niños menores de 5 años en el Ecuador (2024)
La desnutrición crónica infantil (DCI) compone un problema estructural de carácter social en el Ecuador, a consecuencias intergeneracionales en el capital humano, esta investigación estudia y analiza los determinantes socioeconómicos, nutricionales y de acceso a servicios manejando datos de la Encuesta Nacional de Desnutrición Infantil (ENDI) 2023-2024. Juntamente con un modelo econométrico logit binario, se evaluaron a niños menores de 5 años seleccionados por muestro probabilístico estratificado. La prevalencia nacional estimada arrojó un 19,3%, con tasas significativamente mayores en zonas rurales (25,1%) y población indígena (32,3%). Con los resultados obtenidos por el modelo logit, se identifica que las condiciones de saneamiento, educación materna y peso al nacer actúan como factores protectores frente al riesgo de talla baja para la edad. El modelo da resultados con excelente capacidad discriminativa (AUC = 0,70). Estos resultados destacan la necesidad de políticas que combinen el fortalecimiento del acceso a saneamiento adecuado, la promoción de mayor educación materna, la mejora de la atención prenatal para optimizar el peso al nacer y reducción de barreras estructurales para guardar relación con los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Palabras clave: desnutrición crónica infantil, determinantes socioeconómicos, diversidad dietética, lactancia materna. Abstract Chronic child malnutrition (CCM) is a structural social problem in Ecuador, with intergenerational consequences for human capital. This research studies and analyzes the socioeconomic, nutritional, and service access determinants using data from the 2023-2024 National Child Malnutrition Survey (ENDI). Using a binary logit econometric model, children under 5 years of age selected by stratified probability sampling were evaluated. The estimated national prevalence was 19.3%, with significantly higher rates in rural areas (25.1%) and among the indigenous population (32.3%). The results obtained by the logit model identify sanitation conditions, maternal education, and birth weight as protective factors against the risk of short stature for age. The model provides results with excellent discriminatory power (AUC = 0.70). These results highlight the need for policies that combine strengthening access to adequate sanitation, promoting greater maternal education, improving prenatal care to optimize birth weight, and reducing structural barriers in line with the Sustainable Development Goals. Keywords: chronic child malnutrition, socioeconomic determinants, dietary diversity, breastfeedin.
Datos Alternativos a la Justicia Algorítmica en Riesgo de Crédito: Evidencia Bibliométrica Global con Enfoque en Tecnologías Disruptivas
Este artículo tiene como propósito caracterizar, desde una perspectiva bibliométrica global, el estado y la evolución del campo “datos alternativos y justicia algorítmica en riesgo de crédito” en el contexto de tecnologías disruptivas; los objetivos son mapear productividad e influencia, describir la colaboración científica, delinear la estructura temática y la dinámica de términos emergentes, y examinar el tono discursivo. Se analizan 1.619 documentos recuperados de Scopus mediante indicadores de productividad y citación, redes de coautoría por autores y países, co-ocurrencia de palabras clave, mapa temático y curvas TF-IDF, complementados con análisis de polaridad y subjetividad; el procesamiento se realiza con pharos natural. El hallazgo más consistente indica una producción concentrada en pocos autores e instituciones con liderazgo asiático especialmente India y una red de coautoría fragmentada con puentes limitados; la estructura cognitiva evidencia cuatro clústeres diferenciados que convergen en tópicos motores vinculados con datos alternativos, explicabilidad y mitigación de sesgo; los términos fintech, digital y data muestran trayectoria ascendente sostenida; el tono del campo es predominantemente positivo (polaridad media ≈0,77; subjetividad ≈0,36). Se concluye que el potencial de los datos alternativos para mejorar la evaluación del riesgo de crédito se materializa cuando se densifica la colaboración internacional, se institucionalizan auditorías reproducibles con métricas de equidad y se validan modelos en poblaciones y marcos regulatorios diversos, equilibrando desempeño predictivo y justicia algorítmica. Palabras Clave: datos alternativos, justicia algorítmica, riesgo de crédito, bibliometría, FinTech. Abstract The purpose of this article is to characterize, from a global bibliometric perspective, the state and evolution of the field of “alternative data and algorithmic justice in credit risk” in the context of disruptive technologies. The objectives are to map productivity and influence, describe scientific collaboration, outline the thematic structure and dynamics of emerging terms, and examine the discursive tone. A total of 1,619 documents retrieved from Scopus are analyzed using productivity and citation indicators, co-authorship networks by authors and countries, keyword co-occurrence, thematic map, and TF-IDF curves, complemented by polarity and subjectivity analysis; processing is performed with Pharos Natural. The most consistent finding indicates that production is concentrated among a few authors and institutions with Asian leadership, especial y India, and a fragmented co-authorship network with limited bridges. The cognitive structure shows four distinct clusters that converge on key topics related to alternative data, explainability, and bias mitigation. The terms fintech, digital, and data show a sustained upward trend. The tone of the field is predominantly positive (average polarity ≈0.77; subjectivity ≈0.36). It is concluded that the potential of alternative data to improve credit risk assessment is realized when international collaboration is intensified, reproducible audits with equity metrics are institutionalized, and models are validated in diverse populations and regulatory frameworks, balancing predictive performance and algorithmic fairness. Keywords: alternative data, algorithmic fairness, credit risk, bibliometrics, FinTech.
Derechos de autor 2025 REVISTA DE INVESTIGACIÓN SIGMA https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
Evaluación del Desempeño y Riesgo Financiero mediante el Sistema de Monitoreo Perlas: Caso Aplicado en las Cooperativas de Ahorro y Crédito del Segmento 1 del Ecuador
Este estudio tiene como propósito evaluar el desempeño y el riesgo financiero de las cooperativas de ahorro y crédito del segmento 1 en Ecuador a través del sistema de monitoreo PERLAS. El objetivo central se orienta a identificar fortalezas y debilidades de estas instituciones en relación con los estándares internacionales propuestos por el WOCCU. Se aplica una metodología cuantitativa, descriptiva y analítica, de diseño no experimental y transversal, con un muestreo censal de las cooperativas del segmento 1. La información se recoge de los estados financieros reportados a la SEPS en el periodo 2015–2025, y se procesan los principales indicadores PERLAS en seis dimensiones: protección, estructura, calidad de activos, rendimiento, liquidez y señales de crecimiento. Los hallazgos evidencian que la liquidez y el crecimiento del activo cumplen en gran medida con las metas internacionales, mientras que la morosidad se mantiene por encima del 5% y el capital institucional no logra alcanzar el 10% recomendado. Estas brechas confirman que el principal riesgo del segmento proviene de la cartera de crédito y de la insuficiente capitalización patrimonial. Se concluye que el sistema PERLAS resulta útil como herramienta de diagnóstico y supervisión, siempre que se asegure la calidad de la información y exista disposición institucional para implementar correctivos. En síntesis, la investigación responde a la pregunta planteada al demostrar que PERLAS ofrece un marco integral para comprender la sostenibilidad y los riesgos de las cooperativas ecuatorianas más grandes, contribuyendo con evidencia al diseño de políticas y estrategias de fortalecimiento financiero. Palabras clave: Sistema financiero, Economía popular y solidaria, Cooperativas de ahorro y crédito, Sistema de monitoreo PERLAS, Riesgo financiero. Abstract This study aims to evaluate the performance and financial risk of segment 1 savings and credit cooperatives in Ecuador through the PERLAS monitoring system. The central objective is to identify the strengths and weaknesses of these institutions in relation to the international standards proposed by WOCCU. A quantitative, descriptive, and analytical methodology is applied, with a non-experimental and cross-sectional design, using a census sampling of segment 1 cooperatives. Information is collected from the financial statements reported to the SEPS (Security and Public Administration of Ecuador) for the period 2015–2025, and the main PERLAS indicators are processed in six dimensions: protection, structure, asset quality, performance, liquidity, and growth indicators. The findings show that liquidity and asset growth largely meet international targets, while delinquency remains above 5% and institutional capital falls short of the recommended 10%. These gaps confirm that the segment's main risk stems from the loan portfolio and insufficient equity capitalization. It is concluded that the PERLAS system is useful as a diagnostic and monitoring tool, provided the quality of the information is ensured and there is an institutional willingness to implement corrective measures. In summary, the research answers the question posed by demonstrating that PERLAS offers a comprehensive framework for understanding the sustainability and risks of the largest Ecuadorian cooperatives, contributing evidence to the design of financial strengthening policies and strategies. Keywords: Financial system, Popular and solidarity economy, Savings and credit cooperatives, PERLAS monitoring system, Financial risk.
Gestión Administrativa y Derechos Laborales desde la Administración Estratégica del Talento Humano
Este articulo propone examinar cómo se vinculan la gestión administrativa, la planificación estratégica del personal y la plena práctica de los derechos en el ámbito laboral en Ecuador. Desde una mirada teórica y jurídica y con un enfoque cualitativo, se utilizaron el método exegético y el análisis de contenido, además de encuestas a trabajadores de sectores público y privado. Se tomaron como ejes los principios constitucionales, la Ley Orgánica del Servicio Público (LOSEP) y el Código del Trabajo, y se contrastaron con literatura sobre administración estratégica. El hallazgo más sólido muestra que los modelos administrativos tradicionales, desarticulados y jerárquicos, están asociados con altos índices de informalidad, subempleo y una visión negativa de las unidades de talento humano. Aunque la normativa fija responsabilidades claras, su cumplimiento llega de forma fragmentaria y a menudo queda en lo formal, lo que socava el derecho a un trabajo digno. La investigación plantea que una administración transformadora, centrada en el desarrollo humano y guiada por equidad, inclusión y planificación, es clave para proteger derechos laborales y construir instituciones sostenibles y legítimas. Consolidar y profesionalizar las unidades de recursos humanos, alineándolas de forma orgánica con la misión de cada entidad, es esencial para reducir las brechas estructurales que hoy persisten en el mercado laboral ecuatoriano. Palabras clave: Gestión administrativa, talento humano, derechos laborales, planificación estratégica, trabajo digno. Abstract This article proposes to examine how administrative management, strategic personnel planning, and the full exercise of labor rights are interconnected in Ecuador. From a theoretical and legal perspective, and with a qualitative approach, the study employed the exegetical method and content analysis, complemented by surveys conducted with workers from both the public and private sectors. The analysis was framed by constitutional principles, the Organic Law of Public Service (LOSEP), and the Labor Code, and contrasted with literature on strategic management. The most consistent finding reveals that traditional, fragmented, and hierarchical administrative models are associated with high levels of informality, underemployment, and a negative perception of human resources units. Although the legal framework establishes clear responsibilities, compliance often occurs in a fragmented manner and remains mostly formalistic, thereby undermining the right to decent work. The research argues that a transformative administration—centered on human development and guided by equity, inclusion, and planning—is essential to safeguard labor rights and to build sustainable and legitimate institutions. Strengthening and professionalizing human resources units, while aligning them organically with the mission of each entity, is crucial to reducing the structural gaps that persist in the Ecuadorian labor market. Keywords: Administrative management, human talent, labor rights, strategic planning, decent work.
La Gestión Administrativa Estratégica como Garante de los Derechos Laborales en el Sector Público: Caso Dirección Distrital 18D06 del Ministerio de Educación
En este artículo se estudia cómo la gestión estratégica de la administración puede cuidar los derechos laborales de los docentes en el sistema público, centrando el análisis en la Dirección Distrital 18D06 del Ministerio de Educación de Ecuador. Se aplica un enfoque mixto, que combina la revisión del marco normativo—LOSEP, Constitución y Código del Trabajo—con la exploración de datos administrativos, resultados de evaluaciones y la voz de los docentes recogida en entrevistas. Los resultados indican que una adecuada planificación del talento humano, la definición precisa de escalas de evaluación y reconocimiento, y la implementación de proceso meritocráticos, refuerzan la estabilidad, el mérito y una remuneración equitativa. Sin embargo, se detectan prácticas que limitan el progreso, tales como la prolongación indefinida de contratos interinos y la opacidad en las convocatorias de méritos. La probable generalización de estas prácticas sugiere que, para salvaguardar efectivamente los derechos laborales y evitar condiciones precarias, una política de gestión del talento humano debe seguirse de forma uniforme y rigurosamente. Por este motivo se recomienda robustecer los sistemas de evaluación, formalizar el proceso de ascensos y adoptar una política de justicia laboral en la administración distrital. Palabras clave: Gestión administrativa, derechos, estabilidad laboral, precarización y talento humano. Abstract This article examines how strategic administrative management can safeguard the labor rights of teachers in the public system, focusing on the case of the District Directorate 18D06 of the Ministry of Education in Ecuador. A mixed-method approach is applied, combining a review of the regulatory framework LOSEP, the Constitution, and the Labor Code with the analysis of administrative data, evaluation results, and teachers’ perspectives gathered through interviews. The findings indicate that adequate human talent planning, the precise definition of evaluation and recognition scales, and the implementation of merit-based processes strengthen stability, merit, and equitable remuneration. However, the study also identifies practices that hinder progress, such as the indefinite extension of interim contracts and a lack of transparency in merit-based calls. The likely generalization of these practices suggests that, to effectively safeguard labor rights and avoid precarious conditions, human talent management policies must be implemented uniformly and rigorously. For this reason, it is recommended to strengthen evaluation systems, formalize promotion processes, and adopt a labor justice policy within the district administration. Keywords: Administrative management, labor rights, job stability, labor precariousness, human talent
Estructura de Capital y Costo de Financiamiento en las Cooperativas de Ahorro y Crédito del Ecuador
El artículo analiza cómo la estructura de financiamiento incide en el costo promedio ponderado de capital (WACC) de las cooperativas de ahorro y crédito (COAC) del Ecuador. El propósito es estimar y comparar el WACC entre los segmentos 1, 2 y 3 y evaluar su relación con la mezcla de pasivos y patrimonio. Se utilizaron datos anuales 2015–2024 de la Superintendencia de Economía Popular y Solidaria (SEPS); el costo de la deuda (Kd) se aproximó con Intereses causados dividido para el Pasivo con costo y el costo del capital propio (Ke) se construyó con un esquema build‑up: Ke = rf + EMBI + RP_coop. Se calcularon dos definiciones: WACC total‑weight (ponderación Pasivos/Activos) y WACC cost‑weight (ponderación Pasivo con costo/Activos). La metodología siguió un enfoque cuantitativo, con estadística descriptiva por segmento‑año y modelos lineales con efectos fijos de año y errores agrupados por entidad. El principal hallazgo muestra WACC medianos 2015–2024 cercanos a 7,4–7,6% en segmentos 1–2 y 8,1–8,5% en segmento 3, con niveles próximos a 9–10% en 2024. El tamaño se asoció negativamente con el WACC; los coeficientes de participación de pasivo con costo y patrimonio mantuvieron signo esperado, sin significancia robusta. Se concluye que la incidencia de la estructura de financiamiento sobre el WACC se materializa principalmente a través de economías de escala y del costo efectivo de los pasivos con costo, con diferencias moderadas entre segmentos. Palabras Clave: Estructura de Capital, Costo de Financiamiento, Segmentos, Cooperativas de ahorro y crédito. Sistema Financiero. Abstract This article analyzes how the financing structure affects the weighted average cost of capital (WACC) of savings and credit cooperatives (COACs) in Ecuador. The purpose is to estimate and compare the WACC between segments 1, 2, and 3 and evaluate its relationship with the mix of liabilities and equity. Annual data from the Superintendency of Popular and Solidarity Economy (SEPS) for the period 2015–2024 were used; the cost of debt (Kd) was approximated with accrued interest divided by liabilities with cost, and the cost of equity (Ke) was constructed using a build-up approach: Ke = rf + EMBI + RP_coop. Two definitions were calculated: total-weight WACC (Liabilities/Assets weighting) and cost-weight WACC (Liabilities with cost/Assets weighting). The methodology followed a quantitative approach, with descriptive statistics by segment-year and linear models with year fixed effects and errors clustered by entity. The main finding shows median WACCs for 2015–2024 close to 7.4–7.6% in segments 1–2 and 8.1–8.5% in segment 3, with levels close to 9–10% in 2024. Size was negatively associated with the WACC; the ratios of liabilities with cost and equity maintained the expected sign, without robust significance. It is concluded that the impact of the financing structure on the WACC is primarily realized through economies of scale and the effective cost of liabilities with cost, with moderate differences between segments. Keywords: Capital Structure, Cost of Financing, Segments, Savings and Credit Cooperatives, Financial System.
El Riesgo Sistemático del Sistema Financiero Popular y Solidario del Ecuador
Este estudio evalúa el riesgo sistemático del Sistema Financiero Popular y Solidario (SFPS) del Ecuador, un sector que intermedia el 27 % de los activos financieros nacionales. El objetivo es cuantificar la exposición sistémica de las instituciones del sistema financiero popular y solidario del Ecuador del Segmento 1 mediante dos métricas complementarias: el coeficiente Beta (β), calculado con los ROE individuales y el ROE promedio del segmento como rendimiento de mercado, y el Systemic Risk Index (SRISK), que estima la brecha de capital necesaria bajo estrés extremo. Se construyó una base anual de los balances de los periodos 2020‑2025 para 60 COAC y se aplicaron regresiones Newey‑West, modelos DCC‑GARCH y panel‑GMM, procesados en EViews 14, R 4.3 y Python 3.11. El hallazgo principal indica un β promedio de 1,90 y un SRISK agregado equivalente al 4 % del PIB, concentrado en diez entidades que explican el 78 % del déficit de capital. En contraste, otras diez cooperativas presentan β < 0,30, actuando como amortiguadores del ciclo. Concluimos que el riesgo sistémico del SFPS es cuantificable pero altamente dispar, lo que avala la implementación de colchones de liquidez y capital diferenciados, así como pruebas de estrés focalizadas en las COAC sistémicamente importantes. Palabras clave: Riesgo sistémico, Coeficiente beta, Cooperativas de ahorro y crédito. Sistema Financiero. Abstract This article evaluates the systemic risk of Ecuador’s Popular and Solidarity Financial System (SFPS), which intermediates 27 % of the nation’s financial assets. Its aim is to quantify systemic exposure among top‑tier credit unions (COACs) using two complementary measures: the market Beta (β)—calculated with individual and average segment ROEs—and the Systemic Risk Index (SRISK), which gauges capital shortfalls under extreme stress. An annual panel of balance‑sheet data (2020–2025) for 60 COACs is analysed with Newey‑West regressions, a DCC‑GARCH model and dynamic GMM panels in EViews 14, R 4.3 and Python 3.11. Results show an average β of 1.90 and an aggregate SRISK of 4 % of GDP, concentrated in ten COACs that account for 78 % of the capital shortfall. Conversely, ten cooperatives with β < 0.30 act as cycle dampeners. The study concludes that SFPS systemic risk is measurable yet highly uneven, warranting differentiated liquidity and capital buffers and targeted stress tests for systemically important COACs. Keywords: Systemic risk, Beta coefficient, Savings and credit cooperatives. Financial System.
Bibliometría de la Evolución Mundial de las Tendencias de Investigación sobre “Digital Transformation” en Empresas
Este estudio analiza las tendencias globales de investigación sobre la transformación digital en microempresas textiles mediante un enfoque bibliométrico. Se examinaron 37 publicaciones indexadas en Scopus entre 2021 y 2024, utilizando la ecuación de búsqueda "digital transformation" AND "textile microenterprise", y procesadas con la herramienta Bibliometrix en el entorno R. Los resultados muestran un aumento notable en el volumen de investigaciones, especialmente en 2023, con mayor concentración en Asia y Europa. El análisis de palabras clave revela una fuerte vinculación entre transformación digital, sostenibilidad, IoT e Industria 4.0. La red de co-citación permitió identificar tres clústeres temáticos: adopción tecnológica y barreras, innovación organizacional, y sostenibilidad en la cadena de valor textil. Se destaca el rol clave de la capacitación digital y el liderazgo emprendedor como factores habilitadores. Las principales limitaciones del estudio incluyen la exclusividad de la base Scopus, el enfoque en documentos en inglés y el periodo analizado, que si bien refleja tendencias recientes, limita una visión longitudinal. A pesar de ello, los hallazgos ofrecen implicaciones prácticas relevantes para la toma de decisiones en procesos de inversión tecnológica, diseño de políticas públicas y programas de formación orientados al sector textil. Desde una perspectiva social, el estudio subraya el potencial de la transformación digital para promover la inclusión productiva y reducir brechas tecnológicas, especialmente en contextos económicos vulnerables. Como valor añadido, esta investigación aborda un subsector poco explorado en la literatura desde una perspectiva reciente pospandemia, combinando análisis cuantitativo y cualitativo para ofrecer una visión estratégica tanto académica como aplicada. Este enfoque permite vincular los resultados con el fortalecimiento de capacidades digitales, la formulación de políticas y el desarrollo territorial inclusivo. Palabras clave: Transformación digital, microempresas textiles, análisis bibliométrico, tendencias de investigación, red de co-citación, innovación empresarial. Abstract The objective of this study is to determine the probability of saving of households in Zone 3 of Ecuador in the period 2020 - 2021. The annual National Employment, Unemployment and Underemployment survey was used from which the data was extracted for the analysis of socioeconomic variables. selected. It was determined that the proportion of the inhabitants of Zone 3 of Ecuador who saved during the study period, under specified conditions, was 49,6% in 2020, and 57,6% in 2021. The Model Logit and the socioeconomic profile of people willing to save was established. This profile corresponds to a separate marital status, and current occupation condition of another non-full employment. Finally, it was established that the probability of saving was 84,71% with an odds ratio of 5,5. Thus, saving is 5,5 times more likely in a Zone 3 household with a head with a separate marital status and condition of other less than full employment. Keywords: Logit model, socioeconomic profile, prudent spending and consumption, uncertainty, households in Ecuador.
El Ahorro en Función del Perfil de los Hogares en la Zona 3 del Ecuador. Un Análisis Probabilístico
Este estudio tiene como objetivo determinar la probabilidad de ahorro de los hogares de la Zona 3 del Ecuador en el período 2020 – 2021. Se utilizó la encuesta anual Nacional Empleo, Desempleo y Subempleo de donde se extrajo los datos para el análisis de las variables socioeconómicas seleccionadas. Se determinó que la proporción de los habitantes de la Zona 3 del Ecuador que ahorraron durante el período de estudio, bajo condiciones especificadas, fue de 49,6% en el 2020, y de 57,6% en el 2021. Se utilizó el Modelo Logit y se estableció que el perfil socioeconómico de las personas dispuestas a ahorrar. Este perfil corresponde a un estado civil separado, y condición de ocupación actual de otro empleo no pleno. Finalmente, se estableció que la probabilidad de ahorro fue del 84,71% con un odd ratio de 5,5. De modo que, es 5,5 veces más probable el ahorro en un hogar de la Zona 3 con un jefe con estado civil separado y condición de otro empleo no pleno. Palabras clave: Modelo logit, perfil socioeconómico, gasto y consumo prudente, incertidumbre, hogares del Ecuador. Abstract The objective of this study is to determine the probability of saving of households in Zone 3 of Ecuador in the period 2020 - 2021. The annual National Employment, Unemployment and Underemployment survey was used from which the data was extracted for the analysis of socioeconomic variables. selected. It was determined that the proportion of the inhabitants of Zone 3 of Ecuador who saved during the study period, under specified conditions, was 49,6% in 2020, and 57,6% in 2021. The Model Logit and the socioeconomic profile of people willing to save was established. This profile corresponds to a separate marital status, and current occupation condition of another non-full employment. Finally, it was established that the probability of saving was 84,71% with an odds ratio of 5,5. Thus, saving is 5,5 times more likely in a Zone 3 household with a head with a separate marital status and condition of other less than full employment. Keywords: Logit model, socioeconomic profile, prudent spending and consumption, uncertainty, households in Ecuador.
Innovación Digital y Nuevos Modelos de Negocio en el Sector Textil de Ambato
En el contexto actual de la globalización y la rápida evolución tecnológica, la transformación digital se ha convertido en un factor crucial para la competitividad y sostenibilidad de las microempresas textiles. Bajo este contexto, el objetivo del estudio se centra en analizar cómo la innovación digital está influyendo en los modelos de negocio de las microempresas textiles en el cantón Ambato. Para ello, el estudio se fundamenta bajo un enfoque mixto que combina métodos cualitativos y cuantitativos. Se realizó una revisión bibliográfica exhaustiva sobre innovación digital y modelos de negocio en el sector textil. Posteriormente, se llevó a cabo un estudio de campo en el cantón Ambato, donde se seleccionaron 30 microempresas textiles mediante muestreo aleatorio estratificado. Los datos se recopilaron a través de encuestas a los propietarios y gerentes de las empresas en mención. Entre los principales resultados encontrados se destaca que la adopción de tecnologías digitales en las microempresas textiles de Ambato aún está en una fase incipiente pues el 33% asegura no haber implementado ninguna tecnología digital en sus procesos de producción o gestión, siendo una causal de este escenario la falta de conocimiento (50%) y recursos financieros (33%), además de la resistencia al cambio (13%). Las microempresas que han adoptado estas tecnologías reportaron una mejora en cierta medida en cuanto se refiere a su competitividad en el mercado con un porcentaje del 65%. Con estos antecedentes se concluye que la innovación digital es un factor determinante para la sostenibilidad y competitividad de las microempresas textiles de Ambato. Aunque existen desafíos considerables, las empresas que han adoptado estrategias digitales innovadoras han logrado mejorar en cierta medida su desempeño y posicionamiento en el mercado. Palabras Clave: competitividad, innovación digital, nuevos modelos de negocio, sector textil, tecnologías de la información y comunicación. Abstract In the current context of globalization and rapid technological evolution, digital transformation has become a crucial factor for the competitiveness and sustainability of textile microenterprises. Under this context, the objective of the study focuses on analyzing how digital innovation is influencing the business models of textile microenterprises in the canton of Ambato. For this purpose, the study is based on a mixed approach that combines qualitative and quantitative methods. A comprehensive literature review on digital innovation and business models in the textile sector was conducted. Subsequently, a field study was conducted in the canton of Ambato, where 30 textile microenterprises were selected through stratified random sampling. The data were collected through surveys of the owners and managers of the companies in question. Among the main results found, it is highlighted that the adoption of digital technologies in the textile microenterprises of Ambato is still in an incipient phase, since 33% say they have not implemented any digital technology in their production or management processes, being a cause of this scenario the lack of knowledge (50%) and financial resources (33%), in addition to resistance to change (13%). Microenterprises that have adopted these technologies reported an improvement to some extent in terms of their competitiveness in the market with a percentage of 65%. With this background, it is concluded that digital innovation is a determining factor for the sustainability and competitiveness of Ambato's textile microenterprises. Although there are considerable challenges, companies that have adopted innovative digital strategies have managed to improve their performance and market positioning to some extent. Keywords: competitiveness, digital innovation, new business models, textile sector, information and communication technologies.
Innovación y Sostenibilidad Factores Determinantes para un Proceso de Internacionalización de Empresas. Una Aproximación Teórica
En un entorno global marcado por la incertidumbre y la transformación constante, las empresas enfrentan el reto de internacionalizarse de manera sostenible e innovadora. La literatura reciente sugiere que la innovación y la sostenibilidad no solo son factores clave de competitividad, sino también motores estratégicos para expandirse hacia mercados internacionales. En este contexto, el presente estudio tiene como objetivo analizar, desde una perspectiva teórica, la relación entre innovación, sostenibilidad y procesos de internacionalización empresarial, identificando tendencias, vacíos y dinámicas colaborativas en la producción científica. Se aplicó una revisión sistemática de literatura con enfoque bibliométrico, utilizando la base de datos Scopus y una ecuación de búsqueda avanzada que integró términos clave vinculados con los ejes conceptuales del estudio. La muestra final estuvo compuesta por 51 artículos publicados entre 2018 y 2025, los cuales fueron procesados y analizados mediante el software RStudio y el paquete Bibliometrix. Los resultados revelan un campo en crecimiento, con una tasa de publicación anual del 4.2%, una media de 3.16 coautores por documento y un promedio de 28.9 citas por artículo, lo que refleja un alto nivel de influencia e interés académico. Además, el 33.33% de las publicaciones presentan coautoría internacional, lo cual refuerza el carácter transnacional del fenómeno estudiado. Con estos antecedentes se concluye que la combinación de innovación y sostenibilidad constituye una capacidad estratégica fundamental para los procesos de internacionalización. La literatura reciente destaca la necesidad de modelos organizativos adaptativos y colaborativos, capaces de afrontar los desafíos globales desde una visión integradora y responsable. Palabras Clave: Innovación, proceso de internacionalización, sostenibilidad. Abstract In a global environment marked by uncertainty and constant transformation, companies face the challenge of internationalizing in a sustainable and innovative manner. Recent literature suggests that innovation and sustainability are not only key factors of competitiveness, but also strategic drivers for expanding into international markets. In this context, this study aims to analyze, from a theoretical perspective, the relationship between innovation, sustainability, and business internationalization processes, identifying trends, gaps, and collaborative dynamics in scientific production. A systematic literature review with a bibliometric approach was conducted, using the Scopus database and an advanced search equation that integrated key terms linked to the conceptual axes of the study. The final sample consisted of 51 articles published between 2018 and 2025, which were processed and analyzed using RStudio software and the Bibliometrix package. The results reveal a growing field, with an annual publication rate of 4.2%, an average of 3.16 co-authors per document, and an average of 28.9 citations per article, reflecting a high level of influence and academic interest. Furthermore, 33.33% of the publications feature international co-authorship, reinforcing the transnational nature of the phenomenon studied. Based on this background, it is concluded that the combination of innovation and sustainability constitutes a fundamental strategic capability for internationalization processes. Recent literature highlights the need for adaptive and collaborative organizational models capable of addressing global challenges from an integrative and responsible perspective. Keywords: Innovation, internationalization process, sustainability.
Impacto de la Evasión Tributaria en la Responsabilidad Social de los Microempresarios Peruanos
El objetivo de la investigación fue establecer el impacto de la evasión tributaria en la responsabilidad social empresarial (RSE) de los microempresarios de la región central del Perú. De acuerdo a la teoría financiera, una empresa socialmente responsable cumple con sus obligaciones tributarias aportando de esta manera al desarrollo del país, sin embargo, la realidad pareciera contradecir a la teoría, puesto que, en la región central del Perú, el nivel de evasión tributaria detectado en los microempresarios es alarmante. La investigación asumió un enfoque cuantitativo, tipo aplicada, nivel explicativo y diseño no experimental trasversal causal. Se trabajó con una muestra probabilística de 384 microempresarios distribuidos homogéneamente en los departamentos de Junín, Pasco y Huancavelica. Para contrastar la hipótesis se hizo uso del análisis de regresión lineal y el ANOVA. Los resultados indican un coeficiente R2 de 0,028 con un p-valor de 0,01. Se concluye que la evasión tributaria explica apenas el 2,8% de la variación en la RSE, por lo que el nivel de predicción es muy bajo. El 97,2% restante de la variación en la RSE es explicada por la participación de otras variables. De esta manera, bajo la percepción de los microempresarios, la evasión tributaria apenas impacta en la RSE. Palabras Clave: Evasión tributaria, responsabilidad social empresarial, microempresarios, evasión de impuestos, obligaciones tributarias, nivel de informalidad, compromiso con la comunidad, bienestar de la comunidad, infracción administrativa. Abstract The objective of the research was to establish the impact of tax evasion on corporate social responsibility (CSR) of microentrepreneurs in the central region of Peru. According to financial theory, a socially responsible company complies with its tax obligations, thus contributing to the development of the country. However, reality seems to contradict the theory, since in the central region of Peru, the level of tax evasion detected in microentrepreneurs is alarming. The research took a quantitative approach, applied type, explanatory level and non-experimental causal transversal design. A probabilistic sample of 384 microentrepreneurs was used, distributed homogeneously in the departments of Junín, Pasco and Huancavelica. To contrast the hypothesis, linear regression analysis and ANOVA were used. The results indicate an R2 coefficient of 0.028 with a p-value of 0.01. It is concluded that tax evasion explains only 2.8% of the variation in CSR, so the level of prediction is very low. The remaining 97.2% of the variation in CSR is explained by the participation of other variables. Thus, in the perception of micro-entrepreneurs, tax evasion barely impacts CSR. Keywords: Tax evasion, corporate social responsibility, microentrepreneurs, Evasion of tax obligations, tax obligations, level of informality, commitment to the community, community welfare, administrative offense.
Los Efectos de la Reducción del Impuesto a la Salida de Divisas en la Balanza Comercial de Importaciones y Exportaciones Ecuatoriana 2019-2024
El desarrollo del presente trabajo de investigación tiene como objetivo analizar los efectos de la reducción del ISD (Impuesto a la Salida de Divisas) en la Balanza Comercial del Ecuador conformada por exportaciones e importaciones. La metodología aplicada se conforma por la información documental tanto de las exportaciones e importaciones desde el 2019 hasta el 2024, así como también la recaudación del ISD (Impuesto a la Salida de Divisas) para el mismo periodo de tiempo, los datos utilizados se obtuvieron del Banco Central del Ecuador y de la página web del Servicio de Rentas Internas Internas (SRI). Los resultados obtenidos demuestran que el año 2022 denota una disminución en las exportaciones e importaciones, llegando inclusive a estimar una balanza comercial negativa al finalizar el 2024. Por su parte, la recaudación total del ISD ha llegado hasta los 1.274 millones de dólares en el 2022 y, si se considera únicamente los conceptos de exportación la cifra se reduce a 2,7 millones de dólares siendo la más baja de los últimos seis años. La conclusión principal del estudio señala que, no existe una relación significativa entre la balanza comercial y el impuesto a la salida de divisas, confirmada por una correlación baja positiva de 0,28 puntos, de tal modo que, al incrementarse las exportaciones en un dólar, la recaudación del ISD podría aumentar en 28 centavos. Palabras clave: impuesto, balanza comercial, exportación, importación. Abstract The development of this research work aims to analyze the effects of the reduction of the ISD (Tax on Foreign Exchange Output) on the Trade Balance of Ecuador made up of exports and imports. The applied methodology is made up of the information documentary of both exports and imports from 2019 to 2024, as well as the collection of the ISD (Impuesto a la Salida de Divisas) for the same period of time, the data used was obtained from the Central Bank of Ecuador and the website of the Internal Revenue Service (SRI). The results obtained demonstrate that the year 2022 denotes a decrease in exports and imports, even estimating a negative trade balance at the end of 2024. For its part, the total collection of the ISD has reached 1,274 million dollars in 2022 and, if considerer only the exportations, the figure is reduced to 2.7 million dollars, being the lowest in the last six years. The main conclusion of the study indicates that there is no significant relationship between the trade balance and the tax on the outflow of foreign currency, confirmed by a low positive correlation of 0.28 points, in such a way that, when exports increase by one dollar, ISD collection could increase by 28 cents. Keywords: tax, trade balance, export, import.
Modelización Econométrica del Impacto de la Volatilidad del Precio del Petróleo en el Riesgo País. Estudio Aplicado a la Economía Ecuatoriana
Este estudio examina el impacto de la volatilidad de los precios del petróleo en el riesgo país de Ecuador entre 2015 y 2023. Dado que el petróleo es un recurso clave para la economía ecuatoriana, las fluctuaciones en su precio afectan directamente la percepción de los inversionistas sobre la capacidad del país para cumplir con sus obligaciones financieras, lo que influye en el riesgo país. Mediante el uso de técnicas econométricas, incluyendo el ajuste estacional (Census X13) y pruebas de estacionariedad (Dickey-Fuller aumentado), se analizaron datos mensuales de precios del crudo WTI y del riesgo país. La estimación del modelo de regresión lineal por Mínimos Cuadrados Ordinarios (MCO) reveló una relación negativa y significativa entre las dos variables. En particular, por cada dólar que aumenta el precio del petróleo, el riesgo país disminuye en 22 puntos. Esto sugiere que una mayor estabilidad en los precios del crudo contribuye a mejorar la percepción de riesgo financiero de Ecuador. Las pruebas de significancia individual y conjunta confirmaron la relevancia del modelo. Sin embargo, se detectó autocorrelación en los residuos mediante el test Breusch-Godfrey, lo que indica la necesidad de ajustes adicionales al modelo. En conclusión, la volatilidad de los precios del petróleo tiene un impacto importante en el riesgo país de Ecuador. Este hallazgo destaca la necesidad de políticas que promuevan la diversificación económica y fortalezcan la estabilidad fiscal para mitigar los efectos negativos de la dependencia del petróleo sobre la economía ecuatoriana. Palabras clave: riesgo país, volatilidad precio del petróleo, ajuste estacional, modelo econométrico. Abstract This study examines the impact of oil price volatility on Ecuador's country risk between 2015 and 2023. Given that oil is a key resource for Ecuador's economy, fluctuations in its price directly affect investors' perception of the country's ability to meet its financial obligations, influencing its country risk. Using econometric techniques, including seasonal adjustment (Census X13) and stationarity tests (Augmented Dickey-Fuller), monthly data of WTI crude oil prices and country risk were analyzed. The linear regression model estimation using Ordinary Least Squares (OLS) revealed a significant negative relationship between the two variables. Specifically, for every dollar increase in the price of oil, country risk decreases by 22 points. This suggests that greater stability in crude oil prices improves Ecuador's financial risk perception. Individual and joint significance tests confirmed the relevance of the model. However, autocorrelation in the residuals was detected using the Breusch-Godfrey test, indicating the need for additional model adjustments. In conclusion, oil price volatility has a significant impact on Ecuador's country risk. This finding highlights the need for policies that promote economic diversification and strengthen fiscal stability to mitigate the negative effects of oil dependency on the Ecuadorian economy. Keywords: country risk, oil price volatility, seasonal adjustment, econometric model.
El Trabajo Informal en el Contexto de la Rivalidad Geopolítica y la Digitalización: Impacto en el Empleo y la Equidad de Género en América Latina
Este artículo analiza las interacciones entre la rivalidad geopolítica, la digitalización acelerada y las dinámicas de género en el mercado laboral informal de América Latina. A raíz de la pandemia de Covid-19, el trabajo informal ha cobrado una mayor relevancia, especialmente con la expansión de las economías de plataforma y el avance de la inteligencia artificial (IA). El estudio examina cómo estos factores están reconfigurando los mercados laborales, poniendo en riesgo la formalización del empleo y afectando de manera desproporcionada a las mujeres, quienes ya enfrentan cargas adicionales por el trabajo no remunerado. A través de un enfoque cuantitativo y cualitativo, se evalúan las consecuencias socioeconómicas de la digitalización y los desafíos que las tensiones geopolíticas presentan para la estabilidad laboral y la equidad de género en la región. Finalmente, se sugieren políticas públicas para promover la formalización, mejorar la seguridad social y reducir las brechas de género en el trabajo informal. Palabras clave: Trabajo informal, rivalidad geopolítica, digitalización, inteligencia artificial, equidad de género, América Latina. Abstract This article analyzes the interactions between geopolitical rivalry, accelerated digitalization, and gender dynamics in the informal labor market in Latin America. In the wake of the Covid-19 pandemic, informal work has gained greater relevance, particularly with the expansion of platform economies and the advancement of artificial intelligence (AI). The study examines how these factors are reshaping labor markets, jeopardizing employment formalization, and disproportionately affecting women, who already face additional burdens from unpaid care work. Through a quantitative and qualitative approach, the socio-economic consequences of digitalization and the challenges that geopolitical tensions pose to labor stability and gender equity in the region are assessed. Finally, public policies are suggested to promote formalization, improve social security, and reduce gender gaps in informal work. Keywords: Informal work, geopolitical rivalry, digitalization, artificial intelligence, gender equity, Latin America.
Salario Emocional en los Trabajadores de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Integración
El objetivo de este estudio es analizar los factores que predominan en el salario emocional de los empleados de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Integración en Cotopaxi, Ecuador. El objetivo es identificar las factores de salario emocional que tienen mayor signifiocacia para mejorar el bienestar de los empleados. El método utilizado fue cuantitativo, con un diseño descriptivo y transversal, en el que se administró un cuestionario validado a 21 empleados. Los resultados del estudio muestran que aspectos como el clima laboral, el desarrollo profesional y la flexibilidad son cruciales para las percepciones positivas del salario emocional. Es especialmente importante destacar que la capacitación se correlaciona significativamente con el sentimiento de ser valorado (r = 0,572, p < 0,01), lo que indica que los empleados valoran las oportunidades de capacitación. Además, las reuniones frecuentes en el entorno de trabajo contribuyen a un ambiente positivo (r = 0,953, p < 0,01). Entre los factores de desarrollo profesional, tener en cuenta la opinión de los empleados fue clave para la motivación y la evaluación (r = 0,701, p < 0,01). Finalmente, entre los factores de flexibilidad, las oportunidades de ocio resultaron ser muy importantes para un entorno de trabajo equilibrado (r = 0,695, p < 0,01). La principal conclusión es que el salario emocional es crucial para mejorar el compromiso y la retención del talento en la cooperativa. Palabras Clave: Clima Laboral, Desarrollo Profesional, Flexibilidad, Salario Emocional, Trabajadores. Abstract The objective of this study is to analyze the factors that dominate emotional salary among employees of the Cooperativa de Ahorro y Crédito Integración in Cotopaxi, Ecuador. The goal is to identify the emotional reward factors that significantly enhance employee well-being. The method employed was quantitative, with a descriptive and cross-sectional design, in which a validated questionnaire was administered to 21 employees. The study's results reveal that aspects such as workplace climate, professional development, and flexibility are crucial for positive perceptions of emotional salary. Notably, training showed a significant correlation with the feeling of being valued (r = 0.572, p < 0.01), indicating that employees highly value training opportunities. Additionally, frequent meetings in the workplace environment contribute to a positive atmosphere (r = 0.953, p < 0.01). Among professional development factors, considering employees' opinions was key to motivation and evaluation (r = 0.701, p < 0.01). Finally, among flexibility factors, leisure opportunities proved highly important for maintaining a balanced work environment (r = 0.695, p < 0.01). The main conclusion is that emotional salary is crucial for enhancing commitment and talent retention in the cooperative. Keywords: Climate, Emotional Salary, Flexibility, Professional Development, Workers.
Marketing de Influencer y su Incidencia en el Tráfico Web de la Empresa “Cereales La Pradera”
El artículo científico aborda la evaluación de la influencia del marketing de influencer en el tráfico web de la empresa Cereales La Pradera. Su objetivo principal es comprender cómo estas estrategias afectan la generación de tráfico web y cómo implementarlas de manera eficaz en el futuro. Utilizando métodos teóricos y empíricos, como análisis de tráfico web, estadísticas y contenido, se explorarán también métodos especializados como análisis de redes sociales y experiencia de usuario. Los resultados proporcionarán a Cereales La Pradera y otras empresas percepciones valiosas sobre la efectividad del marketing de influencer en el tráfico web, ofreciendo recomendaciones específicas para mejorar futuras implementaciones. En resumen, la investigación contribuirá a la comprensión de cómo las empresas pueden optimizar el marketing de influencer para aumentar el tráfico web y mejorar su presencia en línea, siendo relevante para aquellas que buscan implementar estrategias similares en el futuro. Palabras Clave: marketing de influencer, tráfico web, Cereales la Pradera, campañas publicitarias, estrategias de marketing. Abstract The scientific article addresses the evaluation of the influence of influencer marketing on the web traffic of the company Cereales La Pradera. Its main objective is to understand how these strategies affect web traffic generation and how to implement them effectively in the future. Using theoretical and empirical methods, such as web traffic analysis, statistics and content, specialized methods such as social network analysis and user experience will also be explored. The results will provide Cereales La Pradera and other companies with valuable insights into the effectiveness of influencer marketing on web traffic, offering specific recommendations to improve future implementations. In summary, the research will contribute to the understanding of how companies can optimize influencer marketing to increase web traffic and improve their online presence, and will be relevant to those looking to implement similar strategies in the future. Keywords: : influencer marketing, web traffic, Cereales La Pradera, advertising campaigns, marketing strategies.
Análisis de la Eficiencia en la Gestión de Costos en Empresas Manufactureras de Latacunga
La eficiencia en la gestión de costos es un factor clave en el buen desempeño de las empresas manufactureras para elevar la calidad y el rendimiento. La investigación se orienta a analizar la eficiencia en la gestión de costos en empresas manufactureras de Latacunga. Para efecto se aplicó una metodología que se rige bajo el paradigma positivista, es una investigación descriptiva - explicativa y utiliza el método deductivo. Se emplearon dimensiones e indicadores de estudio que permitieron abordar de forma integral el objeto de estudio. La población se enfocó en 321 empresas manufactureras del cantón Latacunga. Se aplicó la encuesta, la entrevista, la observación y el análisis documental, además se aplicó el modelo de de Benchmarking e indicadores de eficiencia en la gestión de costos. Los resultados reflejan importantes desafíos en la gestión de costos operativos, la falta de seguimiento y control de costos indirectos. En base a los resultados se plantean estrategia para mejorar la eficiencia de la gestión de costos en las empresas manufactureras de Latacunga. Palabras clave: Eficiencia, gestión, costos, gestión de costos, empresas manufactureras. Abstract Efficiency in cost management is a key factor in the good performance of manufacturing companies to increase quality and performance. The research is aimed at analyzing efficiency in cost management in manufacturing companies in Latacunga. For this purpose, a methodology was applied that is governed by the positivist paradigm, it is descriptive-explanatory research and uses the deductive method. Dimensions and study indicators were used that allowed the object of study to be comprehensively addressed. The population focused on 321 manufacturing companies in the Latacunga canton. The survey, interview, observation and documentary analysis were applied, in addition the Benchmarking model and efficiency indicators in cost management were applied. The results reflect important challenges in the management of operating costs, the lack of monitoring and control of indirect costs. Based on the results, a strategy is proposed to improve the efficiency of cost management in manufacturing companies in Latacunga. Keywords: Efficiency, management, costs, cost management, manufacturing companies.
Innovación en Contabilidad para Pymes: Evaluación de las Operaciones Electrónicas
En este artículo se realizó un diagnóstico de cómo las operaciones electrónicas están presentes en la actualidad y cómo cumplen con las PYMES del sector comercial en Latacunga, provincia de Cotopaxi, Ecuador. Se llevó a cabo una metodología cuantitativa, utilizando datos de la SUPERCIAS obtenidos mediante encuestas dirigidas a los gerentes y jefes encargados de las empresas. Los resultados indican que la mayoría de las empresas están de acuerdo con la adopción de operaciones electrónicas, lo cual abarca herramientas, procesos y sistemas electrónicos. Sin embargo, en ciertas empresas el costo promedio por documento electrónico se considerada razonable y no impacta negativamente en la ganancia de la empresa. Se encuentra una correlación significativa fuerte entre el cumplimiento normativo y la implementación de documentos electrónicos lo que nos permite rechazar la hipótesis nula. Estos resultados resaltan que el cumplimiento normativo junto con la capacitación y al personal responsable son factores determinantes en la adopción y efectividad de las operaciones electrónicas, además reduce los costos relacionados a los documentos físicos y a los costos iniciales que pueden limitar su adopción en algunas empresas. Se recomienda a las PYMES implementar y actualizar herramientas digitales como la facturación electrónica, que brinden capacitación a sus empleados en el uso de dichas herramientas y que mantengan procesos tecnológicos actualizados para mejorar la eficiencia, la confiabilidad contable y la competitividad empresarial. Esta investigación proporciona una base empírica para el desarrollo de políticas y estrategias que promuevan el empleo de herramientas electrónicas en la contabilidad de las PYMES. Palabras Clave: PYMES, evaluación, innovación, máquina de aprendizaje. Abstract In this article, a diagnosis was made of how electronic operations are currently present and how they comply with the PYMES of the commercial sector in Latacunga, Cotopaxi province, Ecuador. A quantitative methodology was carried out, using data from SUPERCIAS obtained through surveys directed to managers and heads in charge of the companies. The results indicate that most companies are in agreement with the adoption of electronic operations, which includes electronic tools, processes and systems. However, in certain companies the average cost per electronic document is considered reasonable and does not negatively impact the company's profit. A strong significant correlation is found between regulatory compliance and the implementation of electronic documents, which allows us to reject the null hypothesis. These results highlight that regulatory compliance together with training and responsible personnel are determining factors in the adoption and effectiveness of electronic operations, in addition to reducing the costs related to physical documents and the initial costs that may limit their adoption in some companies. It is recommended that PYMES implement and update digital tools such as electronic invoicing, provide training to their employees in the use of these tools, and maintain updated technological processes to improve efficiency, accounting reliability, and business competitiveness. This research provides an empirical basis for the development of policies and strategies that promote the use of electronic tools in PYMES accounting. Keywords: PYMES, evaluation, innovation, machine learning.
Análisis del Impacto Económico y Social de las Remisiones Tributarias en Ecuador: Estudio de Casos Recientes
Las remisiones tributarias son estrategias adoptadas por los gobiernos a fin de incrementar la recaudación fiscal y los ingresos tributarios que percibe el estado. La investigación se orienta al análisis del impacto de las remisiones tributarias en el Ecuador. Para efecto se enmarca en una metodología que comprende una investigación de tipo explicativa, de enfoque mixto cualitativo y cuantitativo empleando el método analítico sintético y estadística de análisis de proporciones y regresión log-lineal. Los resultados resaltan que la recaudación tributaria para el año 2024 tuvo un incremento interanual del 15,8%. Los ingresos por remisiones tributarias fueron de USD 556.186, la mayor recaudación se efectuó en julio con USD 257.879 que representa el 46,37% del total, los meses de enero y junio obtienen una proporción del 14,86% y 9,13%, respectivamente. Desde una perspectiva económica y social, las remisiones tributarias fueron especialmente beneficiosas para los contribuyentes con deudas atrasadas, especialmente aquellos de sectores pequeños y medianos, al aliviar su carga financiera. El estudio respalda la eficiencia de la medida en el corto plazo incrementando los ingresos económicos fiscales inmediatos, no obstante, se plantean desafíos importantes en la recaudación de periodos próximos haciendo énfasis en la necesidad de políticas tributarias sostenibles y compensatorias. Palabras clave: tributación, presupuesto, política fiscal. Abstract Tax remissions are strategies adopted by governments in order to increase tax collection and tax revenue received by the state. The research is aimed at analyzing the impact of tax remissions in Ecuador. For this purpose, it is framed in a methodology that includes an explanatory type of research, with a mixed qualitative and quantitative approach using the synthetic analytical method and statistics of proportion analysis and log-linear regression. The results highlight that tax collection for the year 2024 had an interannual increase of 15.8%. Income from tax remissions was USD 556,186, the highest collection was made in July with USD 257,879, which represents 46.37% of the total, the months of January and June obtained a proportion of 14.86% and 9.13%, respectively. From an economic and social perspective, tax remissions were especially beneficial for taxpayers with arrears, especially those in small and medium-sized sectors, by easing their financial burden. The study supports the efficiency of the measure in the short term by increasing immediate fiscal economic revenues, however, important challenges arise in the collection of upcoming periods, emphasizing the need for sustainable and compensatory tax policies. Keywords: taxation, budget, fiscal policy.
Influencia del Liderazgo Transformacional en la Satisfacción y Efectividad del Trabajo en las Asociaciones Agropecuarias del Cantón Latacunga
Se analizó la influencia del liderazgo transformacional en la satisfacción y efectividad laboral en las Asociaciones Agropecuarias de Latacunga, Ecuador. Por medio de la aplicación de un enfoque de naturaleza mixta, en donde se aplico el Multifactor Leadership Questionnaire 5X a una muestra de 355 personas que pertenecen a asociaciones de estudio. Los resultados obtenidos indican la relación directa que existe entre la satisfaccion laboral y el liderazgo transformacional, con cariables especificas en la motivacion y la estimulacion del intelecto, lo que reflejo que la eficacia no en todos los casos es sinonimo de liderazgo. Se concluyó que este tipo de liderazgo mejora la satisfacción de los miembros, pero su impacto en la efectividad dependerá de la gestión estratégica de cada entidad. Palabras Clave: Liderazgo, Satisfacción, Inspiración, Efectividad, Motivación, Rendimiento Organizacional, Productividad. Abstract The influence of transformational leadership on job satisfaction and effectiveness in agricultural associations in Latacunga, Ecuador, was analysed. Using a mixed approach, the Multifactor Leadership Questionnaire 5X was administered to 355 members of 7 associations. The results indicated the existence of a positive correlation between transformational leadership and job satisfaction, highlighting motivation and intellectual stimulation. However, some dimensions of the job effectiveness variable showed negative correlations, suggesting that leadership does not always translate into greater effectiveness. It was concluded that this type of leadership improves member satisfaction, but its impact on effectiveness will depend on the strategic management of each organisation. Keywords: Leadership, Satisfaction, Inspiration, Effectiveness, Motivation, Organisational, Performance, Productivity.
Evaluación del Impacto y Accesibilidad del Proceso de Devolución del IVA En Personas Adultas Mayores en el Cantón Latacunga
Este estudio se centró en comprender cómo la devolución del IVA impacta en la vida de los adultos mayores del cantón Latacunga en 2024, combinando un enfoque econométrico con datos obtenidos de encuestas. Los resultados reflejan una realidad significativa: con una propensión marginal al consumo de 0.86, el beneficio fiscal representa un impulso importante para el gasto en esta población. El consumo autónomo, estimado en 95.44 dólares, y el uso mayoritario de los fondos para alimentación (34%) y medicinas (24%), dejan en evidencia que las prioridades de los adultos mayores se concentran en satisfacer necesidades básicas. Sin embargo, el estudio también revela brechas importantes. Solo el 8% de los adultos mayores tiene un conocimiento sólido del proceso de devolución del IVA, mientras que el 41% posee un conocimiento muy limitado. Esto subraya la urgencia de implementar campañas informativas para que más personas puedan acceder al beneficio. Además, una cuarta parte de los beneficiarios depende de familiares o amigos para realizar el trámite, lo que refleja obstáculos relacionados con la complejidad del proceso y la necesidad de apoyo. A pesar de que el 42% de los encuestados reconoce un impacto positivo en su calidad de vida gracias al beneficio, un 20% siente que no contribuye en absoluto, evidenciando la importancia de un enfoque más inclusivo y adaptado. Este estudio destaca la relevancia de las transferencias condicionadas para mejorar el bienestar, pero también pone de manifiesto los retos en términos de simplificación administrativa y focalización. Los hallazgos ofrecen valiosos insumos para fortalecer políticas públicas que mejoren las condiciones de vida de los adultos mayores en Ecuador. Palabras clave: Devolución del IVA, Adultos Mayores, Consumo, Propensión marginal al consumir, Modelo econométrico. Abstract This study evaluated the impact of VAT refunds on the consumption of senior citizens in Latacunga canton in 2024 through an econometric model and surveys. The results revealed a marginal propensity to consume (MPC) of 0.86, highlighting that this fiscal benefit significantly boosts consumption among this population. The estimated autonomous consumption of $95.44, along with the predominant use of the benefit for food (34%) and medicine (24%), reflects a priority on covering basic needs. However, only 8% of seniors have a thorough understanding of the refund process, while 41% have limited knowledge, underscoring the need for awareness campaigns. Additionally, 25% rely on family or friends to manage the process, pointing to access barriers linked to the complexity of the procedure. Although 42% of beneficiaries perceive a significant positive impact on their quality of life, 20% believe the benefit does not contribute at all, suggesting the need for a more inclusive and tailored approach. This study highlights the importance of conditional cash transfers as tools for improving well-being but also raises challenges in administrative simplification and program targeting. It is recommended to complement the benefit with training strategies, differentiated policies, and a comparative regional analysis to maximize its reach and effectiveness. These findings provide valuable insights to strengthen public policies aimed at improving the quality of life of senior citizens in Ecuador. Keywords: VAT refund, Senior citizens, Consumption, Marginal propensity to consume, Econometric model.
Estudio Algorítmico de la Gestión del Conocimiento en la Antigüedad de las PYMES Calzado de Tungurahua
Este artículo tiene como propósito determinar la causalidad probabilística de la Gestión del conocimiento en la antigüedad empresarial en las pymes de calzado de Tungurahua. En una muestra de 70 pymes se aplicó una encuesta estructurada en las siete dimensiones de la Gestión del conocimiento, según Probst: identificación, adquisición, creación, almacenamiento, distribución, utilización y medición del conocimiento. El estudio se llevó a cabo en tres etapas, primero la calibración directa de variables cualitativas y cuantitativas, en la segunda etapa se realizó el análisis correlacional mediante corrplot en R Studio. Mientras que, en la tercera etapa se llevó a cabo un análisis cualitativo comparativo de conjuntos borrosos (fsQCA). El modelo algorítmico concedió cuatro soluciones y adjudicó paridad en determinadas variables. Estas variables se expresan como prácticas efectivas de la Gestión del conocimiento y son las siguientes: aprendizaje de los errores basados en las experiencias, motivación para el uso del conocimiento, mayor importancia en compartir que en poseer conocimiento, nuevas formas de hacer el trabajo mediante el aprendizaje continuo, uso del conocimiento como medio para innovar, conocimiento de los saberes que necesitan los trabajadores para su operatividad, uso del conocimiento proveniente de capacitaciones son determinantes de las empresas antiguas y sostenibles. Palabras claves: Gestión del conocimiento, antigüedad empresarial, pymes innovación. Abstract The purpose of this article is to determine the probabilistic causality of knowledge management in business seniority in footwear SMEs in Tungurahua. In a sample of 70 SMEs, a structured survey was applied in the seven dimensions of knowledge management, according to Probst: identification, acquisition, creation, storage, distribution, use and measurement of knowledge. The study was carried out in three stages, first the direct calibration of qualitative and quantitative variables, in the second stage the correlational analysis was performed by means of corrplot in R Studio. While, in the third stage, a fuzzy set qualitative comparative analysis (fsQCA) was carried out. The algorithmic model granted four solutions and awarded parity in certain variables. These variables are expressed as effective practices of Knowledge Management and are the following: learning from mistakes based on experiences, motivation for the use of knowledge, greater importance in sharing than in possessing knowledge, new ways of doing work through continuous learning, use of knowledge as a means to innovate, knowledge of the knowledge that workers need for their operability, use of knowledge coming from trainings are determinants of old and sustainable companies.. Keywords: Knowledge management, business seniority, innovation SMEs.
Innovación Tecnológica en la Promoción Turística de Tungurahua mediante Códigos QR y Realidad Aumentada
Este artículo explora el uso de tecnologías innovadoras, específicamente los códigos QR y la realidad aumentada, como herramientas para la promoción turística de la provincia de Tungurahua, Ecuador. A través de un análisis detallado, se examina cómo la integración de estas tecnologías puede mejorar la experiencia del visitante, ofreciendo información interactiva y enriquecida sobre los principales atractivos turísticos de la región. Se presentan casos de estudio y propuestas de implementación que demuestran el potencial de los códigos QR y la RA para atraer a nuevos turistas y proporcionar experiencias inmersivas. Además, se discuten los beneficios, desafíos y las implicaciones prácticas de adoptar estas tecnologías en la promoción turística, con el fin de potenciar el desarrollo económico y cultural de Tungurahua. Palabras clave: Códigos QR; Realidad Aumentada; Turismo; Innovación Tecnológica. Abstract This article explores the use of innovative technologies, specifically QR codes and augmented reality, as tools for tourism promotion in the province of Tungurahua, Ecuador. Through a detailed analysis, it examines how the integration of these technologies can enhance the visitor experience by offering interactive and enriched information about the main tourist attractions in the region. Case studies and implementation proposals are presented that demonstrate the potential of QR codes and AR to attract new tourists and provide immersive experiences. In addition, the benefits, challenges and practical implications of adopting these technologies in tourism promotion, in order to enhance the economic and cultural development of Tungurahua, are discussed. Key words: QR Codes; Augmented Reality; Tourism; Technological Innovation.
Liderazgo Transformacional y su Incidencia en el Desempeño Laboral en la Asociación de Producción Alimenticia Nueva Esperanza “ASPRALNUES” de Economía Popular y Solidaria en la Parroquia Belisario Quevedo.
Se examinó la relación entre liderazgo transformacional y su incidencia en el desempeño laboral en la Asociación De Producción Alimenticia Nueva Esperanza “ASPRALNUES” de Economía Popular y Solidaria en la Parroquia Belisario Quevedo, que abarca actitudes y valores compartidos en una empresa, y el desempeño laboral, que refleja las percepciones de los empleados sobre su trabajo en la Asociación De Producción Alimenticia Nueva Esperanza “ASPRALNUES”. Utilizando un enfoque cuantitativo, diseño documental e investigación de campo, se aplicó una encuesta como técnica de investigación que se sintetizó en dos cuestionarios con escala de Likert con puntuaciones de 1 a 5 que midieron: “Liderazgo transformacional” y “Desempeño Laboral” a 35 colaboradores y un personal directivo. Los resultados revelaron una relación moderada. Finalmente, en este caso con la metodología aplicada se pudo demostrar que existe una relación entre el liderazgo transformacional y el desempeño laboral en la Asociación De Producción Alimenticia Nueva Esperanza “ASPRALNUES” de Economía Popular y Solidaria en la Parroquia Belisario Quevedo. Palabras clave: Sicología ocupacional, Características directivas, Liderazgo, Gestión del personal, Apreciación del rendimiento. Abstract The relationship between transformational leadership and its impact on work performance in the Asociación de Producción Alimenticia Nueva Esperanza ‘ASPRALNUES’ of Popular and Solidarity Economy in Belisario Quevedo parish, which encompasses attitudes and values shared in a company, and work performance, which reflects employees' perceptions of their work in the Asociación de Producción Alimenticia Nueva Esperanza “ASPRALNUES”, was examined. Using a quantitative approach, documentary design and field research, a survey was applied as a research technique that was synthesized into two Likert scale questionnaires with scores from 1 to 5 that measured: ‘Transformational Leadership’ and ‘Work Performance’ to 35 employees and one managerial staff. The results revealed a moderate relationship. Finally, in this case, the methodology applied showed that there is a relationship between transformational leadership and work performance in the Asociación De Producción Alimenticia Nueva Esperanza ‘ASPRALNUES’ of Popular and Solidarity Economy in Belisario Quevedo parish. Keywords: Occupational psychology, Managerial characteristics, Leadership, Personnel management, Performance appreciation.
Growth Marketing y Comunicación en el Sector Florícola, Desarrollo de Estrategias.
La presente investigación tuvo como principal objetivo diagnosticar el contexto empresarial florícola con la finalidad de implantar estrategias referentes al Growth marketing y desarrollo comunicacional digital, para su efecto, se trabajó bajo un enfoque mixto, de esta manera, se aplicó un instrumento validado con alfa de Cronbach y juicio de expertos, conjuntamente para la generación de estrategias, el trabajo conjunto de stakeholders florícolas de la parroquia Mulaló. Finalmente, el presente estudio, pretende desde el trabajo conjunto con la Academia y los productores la generación e implantación de un conjunto de estrategias que fortalezcan el crecimiento y comunicación del grupo empresarial mencionado con antelación. De esta manera, se refleja el desconocimiento de estrategias de marketing como SEO, Social Media, y en el mismo tenor estrategias comunicacionales que, para el efecto se trabajó de manera vinculada, exteriorizando también la ausencia de Departamentos dedicadas a laboras tan fundamentales. Palabras Clave: Comunicación, estrategias, florícolas, growth marketing. Abstract The main objective of this research was to diagnose the floriculture business context with the purpose of implementing strategies related to Growth marketing and digital communication development, for this purpose, we worked under a mixed approach, in this way, an instrument validated with alpha of Cronbach and expert judgment, jointly for the generation of strategies, the joint work of floricultural stakeholders of the Mulaló parish. Finally, this study aims to generate and implement a set of strategies through joint work with the Academy and producers that will strengthen the growth and communication of the business group mentioned above. In this way, the lack of knowledge of marketing strategies such as SEO, social media, and in the same tenor communication strategies that, for this purpose, were worked on in a linked manner is reflected, also externalizing the absence of Departments dedicated to such fundamental tasks. Keywords: Communication, strategies, floriculture, growth marketing.
Derechos de autor 2024 REVISTA DE INVESTIGACIÓN SIGMA https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
Gestión por Procesos en Instituciones Superiores Técnicas Tecnológicas
Los Institutos Superiores de formación posbachillerato tienen como propósito la formación técnica o tecnológica superior de bachilleres; en tal razón están en la constante búsqueda de brindar una oferta educativa que responda a las necesidades laborales del contexto. Para el efecto, deben implementar modelos de gestión educativa que respondan a los criterios de evaluación externa de los órganos de control con la finalidad de entregar a la sociedad perfiles idóneos para el desarrollo del país. En tal razón, el propósito de la presente investigación fue identificar la implementación del modelo de gestión educativa en las instituciones de educación superior de carácter técnica y tecnológica en correspondencia con la propuesta de evaluación externa programada para el 2024, para los Institutos Superiores Técnicos y Tecnológicos (ISTT) con fines de Acreditación adoptados por las entidades de control, partiendo de la consideración que el fin es la calidad, más no la acreditación. El estudio realizado fue de carácter cuantitativo, sustentado en un estudio descriptivo de carácter deductivo, tomando como población de estudio a 206 ISTT, y a 206 representantes, uno por cada Institución de Educación Superior (IES). De cuya contrastación se llegó a concluir que por sobre la media los ISTT han implementado un modelo de Gestión por Procesos en los últimos 4 años a fin de enfrentar la acreditación institucional a desarrollarse en el año 2024, siendo su clara intención de seguir brindando servicios educativos a la comunidad. Además, existe una brecha importante en el conocimiento de sus colaboradores sobre la forma de gestión, lo que debilita la calidad educativa. Palabras clave: gestión educativa, gestión por procesos, institutos superiores técnicos tecnológicos, calidad educativa. Abstract The purpose of the Higher Institutes for post-baccalaureate training is to provide higher technical or technological training for high school graduates; For this reason, they are in the constant search to provide an educational offer that responds to the labor needs of the context. To this end, they must implement educational management models that respond to the external evaluation criteria of the control bodies in order to provide society with suitable profiles for the development of the country. For this reason, the purpose of this research was to identify the implementation of the educational management model in higher education institutions of a technical and technological nature in correspondence with the 2024 External Evaluation Model for Higher Technical and Technological Institutes (ISTT) for the purposes of Accreditation adopted by the control entities, based on the consideration that the purpose is quality, but not accreditation. The study carried out was quantitative in nature, supported by a descriptive study of a deductive nature, taking as the study population 206 ISTT, and 206 representatives, one for each Higher Education Institution (IES). From which comparison it was concluded that above average the ISTT have implemented a Process Management model in the last 4 years in order to face the institutional accreditation to be developed in 2024, with their clear intention to continue providing educational services. to the community. In addition, there is a significant gap in the knowledge of its collaborators about the form of management, which weakens educational quality. Keywords: Educational management, process management, technical and technological higher institutes, educational quality.
Gasto Militar en América Latina y su Relación con el Crimen Organizado Transnacional
Este artículo explora la relación entre el gasto militar en América Latina y el crimen organizado transnacional, evaluando cómo los países de la región han incrementado sus presupuestos militares como respuesta a amenazas como el narcotráfico, el tráfico de armas y otras actividades ilícitas. A través de un análisis empírico y una revisión bibliográfica, se examina la eficacia de estas estrategias en la lucha contra el crimen organizado y sus implicaciones para la seguridad y el desarrollo económico. Los hallazgos revelan que, aunque el gasto militar puede fortalecer la capacidad de los Estados para enfrentar estas amenazas, no es una solución única ni suficiente. El estudio destaca la necesidad de un enfoque integral que combine la inversión en defensa con políticas sociales y económicas que aborden las causas profundas del crimen organizado, como la pobreza y la desigualdad. Solo a través de una estrategia multidimensional se podrá abordar de manera efectiva este complejo desafío regional. Palabras clave: Gasto militar, América Latina, Crimen organizado transnacional, Seguridad, Desarrollo económico. Abstract This article explores the relationship between military spending in Latin America and transnational organized crime, evaluating how countries in the region have increased their military budgets in response to threats such as drug trafficking, arms smuggling, and other illicit activities. Through an empirical analysis and a literature review, the effectiveness of these strategies in combating organized crime and their implications for security and economic development are examined. The findings reveal that, although military spending can strengthen states' capacity to confront these threats, it is neither a unique nor sufficient solution. The study emphasizes the need for a comprehensive approach that combines investment in defense with social and economic policies addressing the root causes of organized crime, such as poverty and inequality. Only through a multidimensional strategy can this complex regional challenge be effectively addressed. Keywords: Military spending, Latin America, Transnational organized crime, Security, Economic development.
Clima Organizacional: Factor Estratégico para el Desempeño Profesional de los Docentes que Laboran en el Dpto. de Ciencias Económicas Administrativas y del Comercio, Universidad de las Fuerzas Armadas, Sede Latacunga
Esta investigación aborda el impacto del clima organizacional en el desempeño profesional de los docentes del Departamento de Ciencias Económicas, Administrativas y del Comercio de la Universidad de las Fuerzas Armadas, Sede Latacunga. Mediante un enfoque cuantitativo y cualitativo descriptivo se analiza cómo factores como la comunicación, el liderazgo, el reconocimiento y las oportunidades de desarrollo profesional influyen en la percepción del entorno laboral y en el rendimiento de los docentes. Se aplicó el coeficiente de correlación de Pearson y se obtuvo un resultado una correlación positiva (0.820) entre un clima organizacional y el desempeño profesional, lo cual indica que mayoría de los docentes perciben un ambiente de trabajo positivo y colaborativo, lo cual mejora su desempeño profesional. También, se han identificado áreas que necesitan mejoras como el apoyo administrativo y el reconocimiento. La investigación subraya la importancia de promover un entorno laboral que fomente la motivación, el compromiso y el bienestar de los docentes, elementos esenciales para el logro de los objetivos educativos y el desarrollo profesional en la institución, por lo que se sugieren la necesidad de estrategias continuas de mejora del clima organizacional para fortalecer la capacidad del departamento en alcanzar sus metas académicas y profesionales. Palabras claves: Clima Organizacional, desempeño profesional, docencia, factores estratégicos. Abstract This study investigates the impact of organizational climate on the professional performance of faculty members in the Department of Economic, Administrative, and Commerce Sciences at the University of the Armed Forces, Latacunga campus. Through a quantitative and descriptive approach, factors such as communication, leadership, recognition, and professional development opportunities are analyzed to assess their influence on the perception of the work environment and faculty performance. Pearson's correlation coefficient was applied, yielding a positive correlation (0.820) between organizational climate and professional performance, indicating that the majority of faculty members perceive a positive and collaborative work environment, which enhances their professional performance. Additionally, areas needing improvement, such as administrative support and recognition, were identified. The research emphasizes the importance of fostering a work environment that promotes motivation, engagement, and the well-being of faculty members, key elements for achieving educational objectives and professional development within the institution. Therefore, the study suggests the need for continuous strategies to improve the organizational climate in order to strengthen the department's capacity to meet its academic and professional goals. Keywords: Organizational Climate, professional performance, teaching, strategic factors.