Recreación en el ámbito laboral

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Mónica Silvana Esobar Rojas

Resumen

La Recreación Laboral busca optimizar el potencial en

el recurso humano, y el clima laboral; lo que permite

que la eficacia y eficiencia se maneje diariamente; en

el campo educativo específicamente en las Parroquias

de Amaguaña y Conocoto se determinó, algunas

problemáticas como: la desmotivación en el trabajo,

cansancio, ansiedad, nerviosismo, irritabilidad, mala

comunicación y relaciones interpersonales deficientes;

para lo cual se trabajó en el Proyecto Recreativo

Pedagógico, que se enfocó en el mejoramiento del

desempeño laboral, a través de actividades recreativas

en el manejo de técnicas y herramientas pedagógicas,

para el perfeccionamiento docente.

El impacto generado fue significativo, con el 80% del

personal docente beneficiado participando activamente

en el programa; datos finales comprobaron que el

personal se encontraba satisfecho con los logros

alcanzados, y motivados a replicar el proceso didáctico

en el aula. Entre las temáticas más sobresalientes, fueron

comunicación asertiva, trabajo en equipo, creatividad,

y una práctica innovadora basada en la utilización

adecuada de las áreas de la recreación en base a sus

necesidades e intereses, así como de las problemáticas

particulares de la institución.

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Detalles del artículo

Cómo citar
Esobar Rojas, M. S. (2016). Recreación en el ámbito laboral. Revista Vínculos ESPE, 1(1). https://doi.org/10.24133/rvespe.v1i1.221
Sección
Artículo de Investigación