¿GESTIÓN DE RIESGOS LABORALES ES PARTE DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA EN EL ECUADOR?
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
La Gestión de los Riesgos Laborales (GRL) en las Prácticas de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC), tiene gran importancia dado que no existen muchos estudios científicos relacionados, sin haberse contemplado la trascendencia del conjunto y la importancia que tiene el recurso humano y sus riesgos en el proceso. El estudio se realizó con la participación de 671 informantes, pertenecientes a las 112 organizaciones de diferentes características socio demográficas y laborales. El diagnóstico demostró una considerable falta de conocimiento sobre la integralidad de la Responsabilidad Social Corporativa, y la interrelación entre sus pilares fundamentales (Contexto Institucional, Legitimidad y Aspecto Social) y la Gestión de Riesgos Laborales como parte del Aspecto Social, en respuesta a lo que se procedió a la intervención con mejoramiento en las organizaciones intervenidas. Al desarrollar planes de mejora de RSC desde un punto de vista técnico científico tienen un mejor desarrollo interno, perfil social y posicionamiento en la comunidad de entorno.
Downloads
Article Details
Politicas de acceso y reuso
El autor, conserva el derecho a ser propietario intelectual del artículo y podría solicitar al Director de la Revista el uso posterior de este trabajo.
El lector, tiene derecho a enviar los comentarios que crea conveniente sobre los artículos de la revista, y a participar en los foros que se organicen en torno de los artículos de la revista.