La Evolución del Gerente al Líder Transformador: Un Enfoque en el Liderazgo como Herramienta para el Desarrollo Integral en la Educación Organizacional

Contenido principal del artículo

Karla Garrido Bello Msc.
Ricardo Giniebra Urra Msc.
Sixto José Tovar Velásquez Msc.

Resumen

El estudio se centró en la transición del rol gerencial hacia un líder transformador, identificando su importancia en el Desarrollo Integral dentro de la Educación Organizacional. A través de una metodología descriptiva y un análisis documental, se exploraron los diferentes paradigmas de liderazgo que el gerente moderno adopta, enfatizando en cómo potenciar el capital humano de las instituciones educativas puede llevar a avances significativos. Al examinar las diversas teorías de liderazgo y evaluar las funciones y actividades del gerente en las instituciones públicas, se destacaron aspectos como la eficiencia y la eficacia. Los resultados indicaron que el gerente, al asumir el papel de líder transformador, se convierte en un factor crucial para impulsar el desarrollo integral en el ámbito educativo organizacional.

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Detalles del artículo

Cómo citar
La Evolución del Gerente al Líder Transformador: Un Enfoque en el Liderazgo como Herramienta para el Desarrollo Integral en la Educación Organizacional. (2023). Revista Científica De Ciencias Humanas Y Sociales RECIHYS, 1(3), 1-7. https://doi.org/10.24133/recihys.v1i3.3327
Sección
Artículos Técnicos
Biografía del autor/a

Karla Garrido Bello Msc., Universidad de los Llanos Centrales “Rómulo Gallegos”

docente

Ricardo Giniebra Urra Msc., Universidad Técnica de Manabí UTM

docente

Sixto José Tovar Velásquez Msc., Universidad de Carabobo. Venezuela

docente

Cómo citar

La Evolución del Gerente al Líder Transformador: Un Enfoque en el Liderazgo como Herramienta para el Desarrollo Integral en la Educación Organizacional. (2023). Revista Científica De Ciencias Humanas Y Sociales RECIHYS, 1(3), 1-7. https://doi.org/10.24133/recihys.v1i3.3327

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